Κοντά στους ευάλωτους συνανθρώπους μας η Boehringer Ingelheim

Πιστοί στην κοινωνικά «ευαίσθητη» κουλτούρα της εταιρείας, οι εργαζόμενοι δίνουν δυναμικό «παρών», συμμετέχοντας στο πρόγραμμα εθελοντικής αιμοδοσίας, ενώ διοργανώνουν προγράμματα κάλυψης διατροφής ευαίσθητων ομάδων, σε συνεργασία με την ΜΚΟ «Μπορούμε» καθώς και με ιδρύματα παιδικής στέγης, στο πλαίσιο της παγκόσμιας πρωτοβουλίας «Making More Health». Μέσω του ίδιου προγράμματος, η εταιρεία συμμετείχε ως χορηγός στο πρόγραμμα «Υγεία για Όλους» για την προάσπιση και προαγωγή υγείας των ευπαθών ομάδων. Τέλος, ανταποκρινόμενοι άμεσα στις ανάγκες που δημιούργησαν οι πρόσφατες πυρκαγιές στην Αττική, οι εργαζόμενοι στην εταιρεία προέβησαν στη συγκέντρωση και αποστολή τροφίμων και ειδών πρώτης ανάγκης προς τους πυρόπληκτους.

Η ανάληψη κοινωνικής ευθύνης αποτελεί κεντρικό στοιχείο της εταιρικής κουλτούρας της Boehringer Ingelheim, η οποία εκφράζεται μέσα από τη συμμετοχή σε παγκόσμια κοινωνικά προγράμματα και την ευαισθησία προς τους εργαζομένους της. Επιπλέον, σε όλες τις επιχειρηματικές δραστηριότητές της, κύριο μέλημά της αποτελεί η βιωσιμότητα και η προστασία του περιβάλλοντος, τόσο παγκοσμίως όσο και στη χώρα μας.

Πρόσφατα μάλιστα η Boehringer Ingelheim Ελλάς απέσπασε διάκριση για την προσφορά της στην ελληνική κοινωνία, στο πλαίσιο των βραβείων Best in Pharmacy, που συνδιοργανώθηκαν από το περιοδικό Φαρμακευτικός Κόσμος και την Boussias Communications. Η εταιρεία, η οποία έλαβε το Bronze CSR award, διακρίθηκε τόσο για την αειφόρο ανάπτυξη όσο και για τις συνολικές της επιδόσεις στην Κοινωνική Εταιρική Ευθύνη μέσα από το πρόγραμμα «Αναπτύσσουμε, Επενδύουμε, Στηρίζουμε», αρχές που χαρακτηρίζουν τη διαχρονική παρουσία της στη χώρα μας.

Ισχυρό «αποτύπωμα» κοινωνικής υπευθυνότητας

Ασφάλεια των εργαζομένων

Από το 2010 η Boehringer Ingelheim «τρέχει» σε όλους τους εργαζομένους της το πρόγραμμα Βe Safe, που έχει σκοπό την καλλιέργεια κουλτούρας ασφάλειας, ξεκινώντας από τον εργασιακό χώρο.

Με στόχο το «Μηδέν ατυχήματα από επιλογή» ζητείται από τους εργαζόμενους να είναι τόσο συνειδητοποιημένοι ως προς τη ασφάλεια στο χώρο εργασίας, ώστε η στάση αυτή να αποτελεί σταθερό στοιχείο της κουλτούρας της εταιρείας. Για τον σκοπό αυτόν προσφέρονται συνεχιζόμενη εκπαίδευση, εργαλεία αξιολόγησης κινδύνου και πρωτόκολλα.

Η μητρική εταιρεία ήταν η πρώτη που προέβη σε παροχή ασφάλειας υγείας για τους εργαζομένους της από το 1902. Την πολιτική αυτή η εταιρεία ακολουθεί ως σήμερα.

Προστασία του περιβάλλοντος

Η Boehringer Ingelheim δίνει ιδιαίτερη σημασία στην προστασία του περιβάλλοντος, έχοντας θέσει σαφείς στόχους για τη μείωση της εκπομπής των ρύπων, τη μείωση κατανάλωσης ενέργειας, τη μείωση της κατανάλωσης νερού, καθώς και τη διαχείριση των αποβλήτων με φιλικό τρόπο προς το περιβάλλον. Με στόχο τον συντονισμό όλων των παραπάνω δραστηριοτήτων σε κάθε της τμήμα, η εταιρεία έχει ξεκινήσει από το 2011 την πρωτοβουλία Be Green, χάρη στην οποία υπολογίζεται ότι στην Ελλάδα εξοικονομεί κάθε χρόνο τόσο χαρτί που αντιστοιχεί σε ένα ολόκληρο δάσος 4.000 στρεμμάτων.

Αξία μέσω της καινοτομίας

Η μητρική εταιρεία έχει πρόσφατα χαρακτηριστεί ως μία από τις 100 πιο καινοτόμες εταιρείες στον κόσμο. Η νέα στρατηγική της στην έρευνα έχει ως στόχο την αντιμετώπιση νοσημάτων στα οποία υπάρχουν σοβαρές, ανεκπλήρωτες ιατρικές ανάγκες. Έτσι, τα τελευταία χρόνια έχει σημειώσει σημαντικά επιτεύγματα, ιδιαίτερα στους τομείς των θρομβοεμβολικών νοσημάτων, του σακχαρώδους διαβήτη και του καρκίνου, ενώ συγκαταλέγεται ανάμεσα στις ηγετικές φαρμακευτικές εταιρείες παγκοσμίως στη θεραπευτική αντιμετώπιση των αναπνευστικών νοσημάτων. Πρόσφατα, βραβεύτηκε με το Prix Gallien στην κατηγορία των σπάνιων παθήσεων. Η Boehringer Ingelheim Ελλάς ανήκει στο club των μεγάλων εταιρειών διεξαγωγής κλινικών ερευνών στην Ελλάδα, έχοντας επενδύσει 11,5 εκατομμύρια ευρώ την τελευταία 5ετία για την εκπόνηση 30 συνολικά μελετών.

Ανθρώπινος παράγοντας

Η στρατηγική της Boehringer Ingelheim είναι να προσελκύει τα πιο δυνατά μυαλά και να προωθεί τη διαφορετικότητα στο χώρο εργασίας. Ενθαρρύνει όλους τους εργαζόμενους να αναπτύσσουν τα ταλέντα τους και να γνωρίζουν ότι τα ατομικά τους χαρακτηριστικά καθώς και οι γνώσεις και οι εμπειρίες τους αποτελούν κεφάλαιο για την εταιρεία. Με τον τρόπο αυτό δημιουργεί, εκτός από τον αναγκαίο σεβασμό, τις απαραίτητες «πύλες καινοτομίας» που ανοίγουν οι εργαζόμενοί της χάρη στη διαφορετικότητά τους.

Πρόληψη και ευαισθητοποίηση για το διαβήτη

Για τέταρτη συνεχόμενη χρονιά, η Α.Μ.Κ.Ε. «Με Οδηγό τον Διαβήτη» άνοιξε πανιά και ταξίδεψε στην άγονη νησιωτική Ελλάδα στο πλαίσιο της Πανελλαδικής Εκστρατείας Πρόληψης και Ευαισθητοποίησης για τη νόσο του Σακχαρώδους Διαβήτη.

Το φετινό μήνυμα της εκστρατείας ήταν «Ρύθμισε το Διαβήτη σου, Προστάτεψε την Καρδιά σου» και είχε ως στόχο να ενημερώσει, να ευαισθητοποιήσει και να εκπαιδεύσει τους κατοίκους των άγονων νησιών του Αιγαίου για τη νόσο του Σακχαρώδους Διαβήτη, καθώς και να διαγνώσει περιστατικά τα οποία μέχρι σήμερα είχαν μείνει αδιάγνωστα, μέσω των δωρεάν εξετάσεων, των ομιλιών και των διάφορων δρώμενων.

Σχετικά με την Boehringer Ingelheim

Η φαρμακευτική εταιρεία Boehringer Ingelheim GmbΗ είναι πολυεθνική εταιρεία με έδρα τη Γερμανία. Τη θυγατρική της στην Ελλάδα ίδρυσε το 1966 και σήμερα είναι η μοναδική πολυεθνική φαρμακευτική εταιρεία που διατηρεί δική της βιομηχανική μονάδα παραγωγής καινοτόμων φαρμάκων στη χώρα μας. Επενδύει συστηματικά στο στρατηγικό μετασχηματισμό του εργοστασίου της σε εξειδικευμένο κέντρο (hub) για την παραγωγή των στρατηγικά σημαντικών προϊόντων της, διπλασιάζοντας τη συνεισφορά της στις συνολικές εξαγωγές της χώρας. Η εξαγωγική δραστηριότητά της, ήδη, αντιπροσωπεύει περίπου το 1% των συνολικών εξαγωγών της Ελλάδας.

Μέσα σε μία δεκαετία και εν μέσω κρίσης, η Boehringer Ingelheim Ελλάς έχει προβεί σε συνεχείς επενδύσεις συνολικής αξίας άνω των 100 εκατομμυρίων ευρώ.

Αυτή τη στιγμή βρίσκεται σε διαδικασία περάτωσης και έναρξης λειτουργίας η νέα υπερσύγχρονη παραγωγική μονάδα της στο Κορωπί, μια επένδυση ύψους 40 εκατ. ευρώ, που θα συμβάλει στην είσοδο συναλλάγματος στη χώρα, στην αύξηση της απασχόλησης και στην ελάττωση της διαφυγής επιστημόνων στο εξωτερικό. Στο πλαίσιο αυτό, έχουν ήδη «ανοίξει» 50 επιπλέον θέσεις εργασίας.